THY 2’nci pilot arıyor

10.03.2017



Türk Hava Yolları, resmi internet sitesinden duyurduğu ikinci pilot alımı ilanını revize etti.

Baş vuruların thy.com.tr’den yapıldığı ilan ve aranılan özellikler şöyle:

Tecrübeli II.Pilot Adaylarımız için, B737 NG uçak tipinde en az 1500 saat uçuş tecrübesine sahip olmak (simülatör ve line check saati hariç) kriteri, en az 750 saat uçuş tecrübesine sahip olmak (simülatör ve line check saati hariç) olarak revize edilmiştir.

İlan Kapsamı

THY A.O. filosunda yer alan B737 NG uçak tipinde en az 750 saat uçuş tecrübesine sahip olan II. Pilot adayları değerlendirilecektir.

Genel Özellikler

T.C. vatandaşı olmak veya mavi kart sahibi olmak

01.01.1964 – 31.12.1995 tarihleri arasında doğmuş olmak

En az lise mezunu olmak (yurtdışında lise eğitimini tamamlamış adayların denklik belgesi ibraz etmeleri gerekmektedir.)

Adli sicil ve adli sicil arşiv kaydı bulunmamak

Askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecil ettirebiliyor olmak

Ortaklığın göstereceği yeri base olarak kabul edip orada ikamet etmek

SHGM’den uçuş kusuru veya disiplinsizlik nedeniyle herhangi bir yazılı ceza almamış olmak

Teknik Özellikler

Geçerli Frozen ATPL (JAA/EASA/FAA/ICAO) lisansına sahip olmak

MEP IR geçerlilik tarihi güncel olmak.

B737 NG uçak tipinde tip eğitimi almış olmak ve Type Rating geçerlilik tarihi güncel olmak.

B737 NG uçak tipinde en az 750 saat uçuş tecrübesine sahip olmak (simülatör ve line check saati hariç)

Başvurduğu uçak tipinde uçuşlarına son 2 yıl içinde 12 aydan fazla ara vermemiş olmak.

Yabancı Dil (İngilizce) Şartı

THY A.O tarafından belirlenen kriterler kapsamında yabancı dil seviyesine sahip olmak.

Sağlık Şartları

ICAO Annex-1 ve JAR FCL-3’deki Ticari Havayolu Pilotu şartlarına uygun olmak (Adaylar bu şartı sağladıklarını belgeleyen raporu, ilgili hastanelerden kendi imkânları ile temin edeceklerdir) ve güncel Sağlık Sertifikası’na sahip olmak

Diğer Şartlar

THY A.O. tarafından yapılacak olan değerlendirme süreçlerinde başarılı olmak

Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol:

Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana resmi web sayfası üzerinden başvurmaları gerekmektedir. Resmi web sayfası dışında herhangi bir şekilde başvuru kabul edilmeyecektir.

İlan kriterlerini sağlayan adaylar sürece devam edebilecektir.

Tüm süreç sonunda başarılı olan adaylara iş teklifi yapılacak olup işe başlama belgeleri hazırlamaları istenecek ve adayın istenen belgeleri teslim etmesi akabinde istihdam süreci tamamlanacaktır.

İlan kapsamında istihdam edilecek aday sayısı 20’dir.

İlanımız 17/03/2017 tarihine kadar yayında kalacaktır.